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“儒特”顾名思义 ,弘扬儒家思想 ,立志民族品牌;

儒特二字分拆 ,即为需要特别的人 ,体现着儒特人才战略思维。

ROOT有“根、发源地”之意 ,也代表着儒特树立民族品牌的决心。

儒特集团自创立伊始始终致力于文化团队的建设 ,坚信“感恩、诚信、严谨、创新”的企业文化是公司最核心的竞争力!

       感恩:感恩员工 ,儒特员工的生日 ,公司都会送上  最好的庆生祝福  ,儒特承诺:所有的儒特人及其家庭出现任何自然灾祸 ,公司将是他们最坚强的后盾并提供良好的保障!感恩家人 ,儒特人优质的工作离不开家人默默的支持 ,公司每年都会组织两次以上  员工+家属的团队旅游和聚会活动 ;感恩社会:在偏远山区的留守儿童 ,儒特人始终牵系于心 ,每年除学费生活费等补助外 ,还会组织人员历经各种艰难 ,长途跋涉去关爱他们!儒特人始终坚信社会充满爱。

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       诚信:“骄傲的儒特人永远没有谎言 ,因 为我们要传承百年!”儒特人始终用行动传承企业诚信文化 ,拒绝用谎言换取信任 ,儒特始终坚信不管社会多么浮躁 ,谎言永远离儒特1公里……

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       严谨:儒特人始终坚信严谨是对客户对自身最大的负责 ,无论是儒特人的品德文化教育还是最基础的工作细化培训;无论是对产品在设计、加工及使用方面的严格要求 ,还是对售后服务的无尽追求;无不体现着儒特人追求极致、精益求精的精神!

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       创新:创新是企业可持续发展的重要依托 ,儒特的创新要求所有环节都做到“人无我有 ,人有我优”。客户部建立倡导畅所欲言终端客户的“微信群” ,不定期做产品维护保养及简要问题处理等课题的微课讲解;技术部要求每年都有专利发明 ,大力推进工业4.0和互联网+。

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儒特用人理念——品德优先 ,岗位匹配、尽职尽责、团队协作。

       品德优先:以品德第一 ,能力第二为任用标准 ,“有德无才 ,其德可用 ,有德有才 ,其应重用 ,有才无德 ,其才难用”。

       岗位匹配:每个岗位都有自己的专业要求 ,适合的人放在合适的位置上  才是人才 ,才能充分发挥他的作用。

       尽职尽责:对工作有高度的责任心 ,做人 --诚信、感恩;做事 --敬业、严谨、创新、追求卓越。

       团队协作:心行合一 ,团结一致 ,一滴水是渺小的 ,汇成大海才会波澜壮阔;一粒土是轻微的 ,积聚高山方能巍巍奇观。个人的力量是微弱的 ,但他依存于一个优秀的团队便能随着团队的成长而迈向成功。


儒特用人方针为——“事业留人 ,文化留人、情感留人 ,待遇留人”

       我们崇尚事业留人:

  致力于把儒特的事业不断做大 ,搭建更大的舞台 ,为公司内部的优秀人才提供更多成就自我、实现自身价值的机会 ,同时也吸引更多的人才加盟;

       我们强调文化留人:

  儒特企业弘扬儒家思想 ,塑造“感恩、诚信、严谨、创新”的企业文化 ,在企业内部构建健康的人文环境。

       我们重视情感留人:

  儒特塑造“企业为家”的环境 ,亲切的称呼员工为“儒特家人” ,注重同事间的亲情和团队合力。

       我们主张待遇留人:

  围绕“在不断为股东创造利润的同时 ,为员工谋取越来越好的福利”这一宗旨 ,建立一整套行之有效、极富激励性的经营机制。

       儒特把人才放在公司战略发展的高度来抓 ,为更好地稳定和吸引优秀人才 ,充分发挥优秀科技、经营管理人才在公司发展中的作用 ,保证公司经营管理长期可持续发展战略的实施 ,公司制定吸引优秀人才的若干规定 ,为优秀人才提供实现个人价值的广阔空间。

       富有特色的企业文化、富有竞争力的薪酬体系、良好的发展前景 ,儒特家族期待您的加入!

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